Comment prouver ses heures de travail en tant qu'extra
En cas d'erreur sur votre fiche de paie ou de litige avec un employeur, la charge de la preuve peut peser sur vous. Voici les éléments qui font foi et comment les constituer dès maintenant.
Les preuves les plus solides
Un relevé d'heures écrit contemporain
SolideUn carnet ou une application dans laquelle vous notez chaque mission le jour même. Sa régularité et sa précision lui donnent une valeur probante forte devant les prud'hommes.
Les SMS ou messages de confirmation
SolideLes messages où l'employeur confirme vos horaires ('tu commences à 18h demain, tu pars à 1h') sont des preuves directes. Conservez-les.
Les feuilles d'émargement signées
SolideCertains établissements font signer une feuille de présence. Photographiez-la avant de rendre le document.
Les témoignages de collègues
Des collègues présents pendant la même mission peuvent attester de vos horaires. Moins solide mais utile en complément.
Les données de géolocalisation
L'historique de déplacement de votre téléphone peut montrer que vous étiez à l'adresse de l'établissement à telle heure. Utilisable en complément.
Ce qui ne suffit généralement pas
- ✗Votre mémoire seule, sans trace écrite
- ✗Un relevé d'heures établi après coup (faible valeur probante)
- ✗Des photos prises dans l'établissement sans horodatage
Constituez vos preuves en avance
La meilleure stratégie est préventive : notez chaque mission en temps réel. ShiftMate enregistre la date et l'heure de saisie de chaque mission — ce qui donne à votre historique une valeur probante supplémentaire.