Extra restauration le dimanche : majoration et droits en 2026
Le dimanche est l'un des jours les plus demandés en restauration — et les extras sont souvent sollicités. Mais y a-t-il une majoration obligatoire ? Voici ce que dit vraiment la loi.
La règle générale : repos dominical
En France, le dimanche est en principe un jour de repos. Mais la restauration fait partie des secteurs dérogant à ce principe — les restaurants et hôtels peuvent légalement faire travailler leurs salariés le dimanche.
La majoration dimanche : pas automatique dans la restauration
Contrairement à une idée répandue, la loi n'impose pas de majoration automatique pour le travail du dimanche dans la restauration. La CCN HCR ne prévoit pas non plus de majoration dominicale générale.
Exceptions :
- •Si l'établissement a un accord d'entreprise prévoyant une majoration dimanche — elle s'applique à vous aussi
- •Dans les zones touristiques internationales ou communes touristiques, des règles spécifiques peuvent s'appliquer
- •Si votre contrat mentionne explicitement une majoration le dimanche
Ce que font les établissements en pratique
Même sans obligation légale, beaucoup d'établissements majorent les heures du dimanche pour fidéliser leurs extras et compenser la contrainte du jour de repos :
- •Majoration de 10 à 20% sur les heures du dimanche
- •Taux horaire brut légèrement supérieur pour les missions du dimanche
- •Repas offert ou prime forfaitaire
Comment obtenir une majoration dimanche
- ✓Demandez avant d'accepter — "Y a-t-il une majoration pour le dimanche ?" est une question normale et légitime
- ✓Proposez un taux global majoré — si l'établissement refuse la majoration, proposez un taux horaire plus élevé pour les dimanches
- ✓Valorisez votre disponibilité — les extras disponibles le dimanche sont rares, c'est un argument pour négocier