Déclaration impôts extra restauration : comment déclarer ses revenus

Vos revenus d'extra en restauration sont des salaires — ils se déclarent comme tels. Voici comment remplir votre déclaration d'impôts simplement, sans rien oublier.

1. Vos revenus d'extra sont des salaires

En tant qu'extra sous CDD d'usage, vous êtes salarié. Vos revenus entrent dans la case 1AJ (salaires, traitements) de votre déclaration de revenus. Bonne nouvelle : la plupart du temps, les montants sont pré-remplis grâce aux déclarations de vos employeurs.

2. Vérifiez les montants pré-remplis

À faire avant de valider :

✓Additionnez les montants nets fiscaux de toutes vos fiches de paie de l'année
✓Comparez avec le montant pré-rempli en case 1AJ (ou 1BJ pour votre conjoint)
✓Si un employeur n'a pas déclaré correctement, corrigez le montant manuellement

3. La déduction forfaitaire de 10%

Par défaut, l'administration applique une déduction forfaitaire de 10% sur vos salaires pour couvrir vos frais professionnels (transport, repas, tenue...). Elle est automatique et plafonnée à 14 426 € pour 2026.

Frais réels à la place ?

Si vos frais réels (transports en commun, équipement professionnel) dépassent 10% de vos revenus, vous pouvez déduire les frais réels à la place. Cela nécessite de garder tous vos justificatifs. Pour la plupart des extras, le forfait 10% est plus simple et suffisant.

4. Le prélèvement à la source

Depuis 2019, l'impôt est prélevé directement sur votre salaire chaque mois. Le taux appliqué dépend de votre situation fiscale globale déclarée à l'administration.

•Si vos revenus annuels sont faibles (sous ~11 500 €), votre taux peut être 0% — vous ne payez pas d'impôt
•Vous pouvez moduler votre taux sur impots.gouv.fr si votre situation change en cours d'année
•En cas de trop-prélevé, l'administration vous rembourse automatiquement après votre déclaration

5. Revenus au black : risques à connaître

Travailler sans contrat et sans fiche de paie est du travail non déclaré. En plus des risques légaux pour l'employeur, vous n'êtes pas protégé en cas d'accident du travail, vous ne cotisez pas pour la retraite, et vous n'avez aucun recours en cas de litige sur vos heures.

Gardez un historique pour votre déclaration

Avec ShiftMate, vous avez un récapitulatif complet de toutes vos missions par mois et par employeur — pratique pour vérifier les montants pré-remplis sur votre déclaration et détecter un oubli d'un employeur.