Gérer ses heures avec plusieurs employeurs en même temps
La majorité des extras en restauration travaillent pour 3 à 6 établissements différents. Chacun a son propre taux horaire, ses propres horaires et sa propre fiche de paie. Sans organisation, c'est le chaos — et l'argent qui s'échappe.
Le problème du multi-employeurs
- •Plusieurs fiches de paie à vérifier chaque mois
- •Des taux horaires différents selon les établissements
- •Difficile de savoir d'un coup d'œil combien on a gagné ce mois
- •Déclaration Pôle Emploi : il faut tout cumuler correctement
- •Impossible de savoir quel établissement est le plus rentable sans suivi
La méthode : une fiche par établissement
La première règle est de séparer clairement chaque employeur dans votre suivi. Pour chacun, notez :
•Nom de l'établissement et contact responsable
•Taux horaire brut convenu
•Chaque mission (date, début, fin, pause)
•Total heures et revenus du mois pour cet employeur
Comment consolider en fin de mois
- ✓Additionnez les heures de tous vos employeurs — c'est ce total que vous déclarez à Pôle Emploi
- ✓Comparez chaque total par employeur avec la fiche de paie reçue
- ✓Identifiez votre employeur le plus rentable (heures × taux)
ShiftMate pour les multi-employeurs
ShiftMate est conçu exactement pour ça. Créez une fiche par établissement avec son taux horaire, saisissez chaque mission en quelques secondes, et consultez votre tableau de bord pour voir le total consolidé du mois — toutes entreprises confondues.